Software de Gestión de Personal Profesional
Facilitamos la gestión de grandes plantillas y la optimización de personal humano a medianas y grandes empresas. TCOS permite la creación de cuadrantes de turnos de trabajo automáticos basándose en múltiples variables como la carga de trabajo y la disponibilidad horaria del empleado. Optimiza y agiliza tu departamento de RRHH.
Gestión estratégica de recursos humanos
Creación de cuadrantes de turnos de trabajo
Reducción de costes con una mejor productividad
Empleados más satisfechos y motivados
Capacidad para calcular centenares de variables
GESTIÓN DE GRANDES PLANTILLAS
Gestión de turnos rotativos 24/7
TCOS automatiza la creación de calendarios laborables y coordina los empleados para que la empresa nunca pare. El sistema permite la introducción de múltiples variables y el algoritmo aprende conforme se aplican micro ajustes (machine learning).
Esto permite al departamento de RRHH anticiparse a los acontecimientos y gestionar mejor la plantilla. Los empleados recibirán con antelación un calendario sólido y confiable.
Una solución perfecta para grandes empresas
TCOS permite gestionar un gran volumen de variables para gestionar los recursos humanos de una manera eficiente. Responde rápidamente a la demanda y planifica con antelación para anticiparte a los acontecimientos.
Centros comerciales Retail
Tiendas de electrónica, ropa, muebles, servicios de atención al cliente y negocios con horarios amplios.
Servicios de emergéncias
Personal disponible las 24 horas del día y con especialistas médicos que cubran los servicios de urgencias.
Indústria y Automoción
Fábricas y cadenas de producción y montaje con plantillas a turnos, donde un parón implica un grave problema.
Logística y Transporte
Gestión de grandes flotas y transportistas, respetando los tiempos de descanso y la acumulación de horas.
Hospitales y centros clínicos
Gestión de turnos de día y noche, así como el respeto a los periodos de descanso definidos por ley.
Telefonía y servicios externos
Gestión de plantillas de empresas subcontratadas y de terceros. Coordinación y ágil respuesta.
OPERATIVA RRHH EFICIENTE
Optimización de Recursos Humanos
- Gestión de días libres y vacaciones
- Horarios específicos por empleado
- Gestión de bajas y ausencias laborales
- Gestión de horas extraordinarias
- Balance de carga laboral por días y horas
- Rápida respuesta frente a imprevistos
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